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Emplois en commerce de détail à Ikaluktutiak, Nunavut(551)
Gérant/gérante de commerce de détail
Maxi
Sherbrooke
Permanent
Temps plein
52 000 $ par an
Surveillant/surveillante de magasin de détail
Dollarama
Lévis
Permanent
Temps plein
22 $ par heure
Représentant/représentante de commerce - commerce de détail
Kognitive Sales Solutions
Sturgeon Falls
Permanent
18 $ par heure
Surveillant/surveillante de magasin de détail
Dollarama
Bay Roberts
Permanent
Temps plein
22 $ par heure
Surveillant/surveillante de magasin de détail
Dollarama
Fort McMurray
Permanent
Temps plein
22 $ par heure
Représentant/représentante de commerce - commerce de détail
Kognitive Sales Solutions
Saskatoon
Permanent
Temps partiel
15 $ par heure
Représentant/représentante de commerce - commerce de détail
Kognitive Sales Solutions
Calgary
Permanent
Temps partiel
18 $ par heure
Représentant/représentante de commerce - commerce de détail
Kognitive Sales Solutions
Red Deer
Permanent
Temps partiel
18 $ par heure
Représentant/représentante de commerce - commerce de détail
Kognitive Sales Solutions
Winnipeg
Permanent
Temps partiel
16 $ par heure
Représentant/représentante de commerce - commerce de détail
Kognitive Sales Solutions
Winkler
Permanent
Temps partiel
16 $ par heure
Gérant/gérante de commerce de détail
Maxi
52 000 $ par an
Permanent
Salaire
52 000 $ par an
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
0 à 2 ans
Éducation
Non déterminé
Catégorie
Vente au détail
- Work Term: Permanent
- Work Language: French
- Hours: 35 à 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
- Soir
Expérience
- 1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
- Matin
- Nuit
- Fin de semaine
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Prime
- Assurance-vie
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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